Los Cuatro Elementos
“Lo que más nos daña en la vida es la imagen que tenemos en nuestra cabeza de lo que se supone que debe ser”. Sócrates
En Psicología, RRHH, o en coaching de Crecimiento Personal y Ejecutivo, se contempla y utiliza este método. Consiste en identificar que elemento o elementos predominan en una persona.
Cada elemento corresponde con un estado mental y emocional, con actitudes y tendencias espontáneas en las personas. Normalmente, todos tenemos diferentes combinaciones elementales, predominando unas en detrimento de otras.
La forma de nuestro cuerpo, las manos, la cara, la manera que tenemos de vestirnos, ya están mostrando al mundo los elementos que predominan en nosotros.
La escritura también refleja las tendencias, así como nuestra manera de hablar y comunicarnos: no nos podemos esconder.
¿Qué utilidades tiene este sistema?
Son innumerables, y van desde lo personal, hasta lo colectivo y social. Conocernos mejor, aprovechar nuestras capacidades, fomentarlas, procurar equilibrar nuestras carencias, o reenfocarlas, son solo algunas posibilidades.
¿Cómo conseguimos todo esto?
Este proceso de coaching simbólico se desglosa en seis sesiones de 1h/1h:30:
Primera: presentación y toma de contacto. Explicación clara y sencilla de lo que simbolizan los cuatro elementos en las personas.
A modo de introducción, te diré que el fuego se asocia con el temperamento, la capacidad de decisión, la valentía y el emprendimiento; el aire con el intelecto y la comunicación, con el aprendizaje; el agua con la sensibilidad y las emociones; la tierra con lo práctico, la seguridad, los recursos propios.
Segunda sesión: Fuego.
Tercera sesión: Agua.
Cuarta sesión: Aire
Quinta sesión: Tierra.
Sexta sesión: Resumen. Dudas y preguntas. Conclusiones. Ejercicios para fomentar y equilibrar elementos en uno mismo.
Decir sesión final no significa que todo se haya acabado. Esta manera de enfocarnos y de trabajar nuestras realidades personales, de tomar conciencia, es solo el inicio de un largo camino de crecimiento personal.
