La creatividad 

La creatividad está vinculada a la curiosidad y, ambas, están estrechamente relacionadas con el modo en que nuestras mentes divagan. Moshe Bar, neurocientífico. 

Creatividad y curiosidad dándose la mano. 

Una vez tuve una entrevista de trabajo en donde el encargado de seleccionar (el hijo del dueño de la empresa) me formulaba una pregunta: 

—¿Qué cualidad consideras que es más importante en un vendedor? 
—La imaginación —contesté. 
No fui seleccionado. 

La imaginación, la curiosidad, la creatividad son algunos aspectos de una mente flexible, adaptable, con plasticidad, pero que no en todos los contextos es valorada en su justa medida. 

A menudo, se suele caer en patrones tradicionales, como el orden, la disciplina, la perseverancia, la jerarquía, en detrimento de los valores creativos. 

La divergencia y el pensamiento lateral son reflejo de una mente flexible, moldeable y, al mismo tiempo, receptiva a los detalles. 

Si un selector de recursos humanos posee una mente fuertemente estructurada, formada con principios sólidos y más o menos rígidos, difícilmente pondrá en valor el “talento” que subyace en personas con un alto potencial creativo.

Existen una serie de ítems en la creatividad; detectarlos, singularizarlos, empoderarlos y elevarlos a un plano visible y productivo es el mejor de los premios para un cazatalentos. 

También existen herramientas para encontrar “oro” humano: la grafología, el coaching simbólico o la astrografía con su amplio espectro de saberes simbólicos, son buenas y precisas herramientas para separar el oro de la arena en la batea del inquieto y persistente buscador.